Sales Enablement Manager | French Market (Paris)

Piloter la Lexroom Sales Academy en France : concevoir et animer des programmes de formation récurrents (onboarding, ramp-up, formation avancée), avec objectifs, contenus, calendrier et indicateurs de succès.

Gérer l'onboarding des nouvelles recrues commerciales : première semaine et deux premiers mois de ramp-up, en coordonnant agendas, supports, intervenants internes et exercices pratiques.

Animer vous-même les modules de formation : méthodologie de vente, discovery, démos, traitement des objections, négociation, gestion du pipeline, avec role-plays, coaching sur les appels et feedback structuré.

Maintenir les contenus à jour : playbooks, scripts, templates et supports de l'Academy, en phase avec l'évolution du produit, du marché et des performances de l'équipe. Transformer les succès internes (appels, emails, séquences, deals complexes) en ressources de formation réutilisables.

Travailler main dans la main avec les Sales Managers et les AE pour que la formation se traduise concrètement dans le pipeline, les appels et les démos.

Aligner l'Academy France avec les initiatives globales et adapter au marché français les best practices déjà éprouvées en Italie.

Expérience en management commercial, sales enablement ou gestion de projet en environnement B2B (idéalement SaaS, tech ou conseil).

Solide mindset PMO : capacité à transformer des besoins en plans structurés, aligner les parties prenantes, tenir les délais, livrer et mesurer l'impact.

À l'aise aussi bien en animation (formations, ateliers, role-plays) que dans le travail de détail sur les process, les contenus et les métriques.

Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et collaboration transverse.

Très opérationnel : vous ne vous contentez pas de concevoir des programmes, vous participez aux appels, analysez les chiffres et itérez vite.

Français natif, anglais courant (équipes internes internationales).

Intérêt pour le droit : une expérience dans le secteur juridique ou des services professionnels est un plus, mais pas indispensable.

Rémunération fixe: 80 k€ brut annuel + variable sur objectifs

Equity

Mutuelle Alan, titres-restaurant, accès Wellpass (sport et bien-être)

Travail hybride, bureaux à Paris

Team retreats et off-sites